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    尊重&團結
          世界上任何一個公司的成功管理都離不開上下級的互相尊重,離不開每一個員工的智慧。在生能看來,每一個"生能人"都是公司的巨大財富,是公司的心髒和靈魂。一直以來,公司都倡導民主平等的上下級關係,自由公開的溝通方式;堅持人性化的管理,尊重員工的價值和願望,關心體貼員工的工作與生活;同時用公正開放的薪金、績效製度,確保員工充分的自由發展空間。在這裏,每個"生能人"都能從工作中受益,得到最恰當的職業發展,融洽工作、快樂生活。
          團結是公司獲得最大凝聚力、不斷前進的保證,也是每一位員工不斷提升自我的保證。小小溪流隻能泛起破碎浪花,百納海川才能激起驚濤駭浪。隻有嚴密有序的集體組織和高效的團隊合作才能迸發個人不可思議的潛力、凝聚起超越個人的能量,即使麵前阻礙重重,也能克服進而創造奇跡。而每一個"生能人"都目標專注,協同作戰,執行力驚人;同時時刻謹記"生能在我心中,發展在我手中",在公司平等的舞台上各司其職,默契配合,有序而不亂,從而形成一個舒適、友好、尊重、同心協力、集思廣益、積極樂觀向上的生能大家庭。
    創新&卓越
          追求卓越是生能的崇高使命。卓越不僅是一種成就,更是一種永不滿足,追求卓爾不群的進取精神,他深入到公司生命和靈魂,使得公司無往而不勝。生能在發展過程中,不斷超越同行,超越規則,從變革中尋找發展契機,使得公司在規模和技術實力上取得了不小的優勢。"創新文化"是公司企業文化的核心內涵,即"創新擁有未來"。創新不僅是一種卓越的工作方法,也是一種卓越的人生信念;創新沒有止境,創新是企業不斷發展永不枯竭的動力,每一個新的目標就是生能的起點。
        "生能人"專心致誌,挑戰困難、挑戰自我,敢於承擔責任,敢於應對風險,主動尋找機遇,發掘新的增長點;"生能人"始終秉持"科技體現價值,真誠追求卓越"的團隊精神,在方式、方法、內容上,突破固有的思維定勢,時時以發展的眼光來思考、分析、研究,尋求更好的解決方案,精益求精,謀求更好的成果水平。同時,公司通過不斷激發個人創意,完善創新機製,推動全麵的技術創新、管理創新、經營模式創新,從而實現公司的不斷成長。
    1 使用新技術:不斷發現使生能立於空氣能熱水器領域領先水平的新技術。
    2 開發新產品:通過不斷開發新產品,達到引導市場、增強綜合競爭力的雙重效果。
    3 開拓新市場:新市場是支持生能發展的重要途徑,要努力擴大現有市場。
    4 再造新流程:根據環境變化及時改進生能內部管理流程,保持公司高效運轉。
    5 探索新形式:建設學習型企業,通過多種形式,調動 "生能人"的積極性,激發個人潛力。
    進取&合作
          泡泡影视深知:成功沒有捷徑,隻有時刻爭取,全力以赴。"生能人"擁有共同的理想、信念和追求,時刻以主人翁的姿態、以"舍我其誰"的使命感,迎接來自各方的挑戰。用最先進的技術武裝自己,恣意發揮所長,銳意進取。技術研發上,勇於實踐、追求卓越;市場拓展上,團結協作、頑強拚搏;崗位職責上,勤奮學習、精益求精。"生能人"正是靠著這種執著追求、勤奮自驅、永不放棄的精神,才取得了今天的成績,才能在行業迅速積累起雄厚的競爭實力,不斷向先進企業邁進。
          市場瞬息萬變,"生能人"總以發展的眼光來思考、分析,用企業發展的新思路和新目標統一意誌,奮力開拓;市場無限廣闊,"生能人"總能以真誠的姿態去捕捉任何與對方合作的契機,在生產、銷售、研發等環節尋求全方位的開放性合作。一個個強而有力的合作夥伴的加入使得生能的短板得以彌補,優勢得到延伸,內在發展質量也有了根本性的提升; 一個個合作項目的研發也給生能注入了新的生機與活力,不僅打開了新局麵,而且也迎來了企業的大發展。
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